Culiacán, Sin.- A pesar de las sumas millonarias que cada año destinan los tres niveles de gobiernos en seguridad pública, uno de los temas más sentidos de la sociedad, los sueldos de los policías profundizan las diferencias entre una corporación y otra. Entre quienes ganan más y quienes apenas reciben un salario digno.
Los policías de los municipios, además de ser los más reprobados en sus controles de confianza, con una población de 42% de “no aptos” hasta diciembre de 2019, también son los que perciben menos ingresos, aunque en algunos casos los jefes se llevan la “mejor tajada” presupuestaria.
De acuerdo con el Estudio sobre Seguridad, realizado por el Consejo Estatal de Seguridad Pública, los policías peor pagados son los del municipio de Sinaloa de Leyva, cuyo director de Policía gana 12 mil pesos mensuales, y un oficial alcanza los 5 mil 201.47 pesos. Un agente de calle gana la mínima cantidad de 4 mil 288.57 pesos.
También los policías de San Ignacio, un municipio serrano que al igual que Sinaloa, mantienen serios problemas de gavillas y narco en sus territorios, ganan poco en comparación con los municipales de Culiacán o de Ahome. En el municipio mencionado, un agente operativo gana 8 mil 954 pesos, lo mismo que un Policía de Tránsito, pero eso sí, el director tiene un sueldo asignado de 35 mil pesos.
En Navolato, los agentes que tienen sueldos eximios son los de Tránsito, quienes según el estudio del CESP, ganan apenas 7 mil 969 pesos. Un agente operativo percibe 12 mil pesos, pero si se cuenta con un grado, como policía primero, aspira a ganar hasta 22 mil pesos mensuales. En cambio, el director recibe 34 mil pesos.
En Salvador Alvarado un policía de calle aspira a ganar de 8 mil 800 pesos hasta los 14 mil, en caso de convertirse de agente a Policía Primero. En Rosario las cosas andan de manera similar, ya que un elemento gana de los 10 mil 200 hasta los 18 mil, que ya es un sueldo más decoroso
En Mocorito también los agentes de tránsito y preventivos que no cuentan con rango, no pueden ganar más de 8 mil y hasta los 12 mil pesos mensuales. Lo mismo en Guasave, cuyos sueldos van de os 9 mil 200 hasta 10, 300 pesos.
Los municipios cuyos policías ganan en este margen de sueldo son los de Concordia (9, 600 a 10, 200), Badiraguato (8, 400 a 9, 700), Angostura (donde un patrullero gana apenas 8, 660 pesos), Choix (donde un patrullero gana 10, 957 y un agente normal 8, 791) y El Fuerte, cuyos sueldos de los agentes sin rango van de los 9 a los 10 mil pesos.
En cambio, en Elota, el agente que menos gana se lleva a su casa los 11 mil 500 pesos en promedio. En Ahome los sueldos también rondan de los 11 a los 13 mil pesos.
En Mazatlán, el destino turístico más grande, un agente normal gana 12 mil 825 pesos, pero si este policía se prepara y sube a policía segundo, llega a ganar sus 18 mil 459 pesos. Ya alcanzar el grado de Oficial Operativo los hace merecedores de por lo menos 29 mil pesos mensuales.
Desde luego, en Culiacán es donde los tabuladores apuntan a que son los municipales mejor pagados de Sinaloa con 15 mil pesos el que menos percibe, y cuando alcanza el grado de Policía Tercero, el sueldo cambia a los 18 mil. Y si ese policía consigue llegar a Oficial la cosa cambia con un sueldo mensual de 37 mil 500 pesos.
De hecho, como El Sol de Sinaloa ya destacó en un anterior reportaje, durante 2019 también fueron las corporaciones de los 18 municipios los que contrataron muy poco personal policiaco, con un crecimiento del 2.86% en un año, contrario a la Fiscalía General del Estado que creció su Estado de fuerza en un 3.5 % y la Secretaría de Seguridad Pública, un 17%, siendo la Policía Estatal Preventiva la que más contrató a personal.
SALVAR LAS DIFERENCIAS
Sin embargo, como señala el CESP en su análisis de los datos de los sueldos, las diferencias salariales se notan a simple vista. “Aún y cuando existe plena autonomía constitucional respecto a la administración de cada municipio, las diferencias deben ser analizadas y valoradas, a fin de generar acuerdos entre las autoridades municipales, Poder Ejecutivo y Legislativo locales, para que las prestaciones y categorías y sueldos puedan ser analizados y en su caso acordar las menores diferencias posibles, ante los trabajos de igual riesgo de seguridad”.
De este modo, en la Policía Estatal Preventiva, el elemento que menos gana es el Agente Especial de Seguridad con un pago de 10 mil 200 pesos al mes; un Policía Operativo obtiene 13 mil 200, y de ahí en adelante, según el rango, ganan: policía primero, 17 mil 200, primero comandante 21 mil, segundo comandante 24 mil. En cambio, un comandante A gana los 40 mil pesos.
Un custodio o escolta de la Dirección de Servicios de Protección percibe mensualmente de 10 mil 400 hasta los 11, 400 pesos, pero un supervisor llega a los 11, 700 pesos. El segundo comandante gana apenas 13 mil 300 pesos.
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Los custodios penitenciarios también perciben una media que va de los 12 mil a los 13 mil pesos, dependiendo del grado que tengan. De hecho, se suele criticar a las autoridades de seguridad pública ya que pagan poco a elementos que deben resguardar a reos de alta peligrosidad que están involucrados con el narcotráfico.
DESIGUALDAD
El estudio del CESP concluye que existe una marcada desigualdad entre los sueldos de agentes de un municipio y otro, así como de una corporación estatal.
FISCALÍA
En la Fiscalía los policías ganan, lo menos 14 mil pesos mientras que un comandante puede alcanzar a ganar hasta los 56 mil pesos. Los ministerios públicos van 24 mil 900 a los 30 mil pesos al mes.
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