“Fue un caos”, es la manera en que la maestra Jazmín Soto describe ese lunes de septiembre del 2009 en su primer día de clases, el ciclo escolar había iniciado un mes antes, pero los niños de la comunidad a la que fue asignada, El Llano de la Palma, al norte de Culiacán, no tenían clases desde el ciclo pasado, la escuela estaba casi abandonada, llena de polvo y de maleza.
Recuerda que su primera actividad fue reunir a los padres de familia y organizarlos para limpiar el plantel. Jazmín tenía 22 años, apenas tres meses atrás era una estudiante más en los salones y pasillos de la Escuela Normal de Sinaloa, ahora le tocaba el papel de maestra.
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Sintió miedo y nervios al salir de su zona de confort, nunca antes había estado en una comunidad tan alejada.
“Me dió miedo la lejanía porque nunca había salido de mi casa, el supervisor en aquel entonces me acompañó, pero no sabía la distancia ni nada, solamente me presenté en la secretaría y de ahí me iban a llevar, solamente veía que avanzaba y avanzaba, no hay señal para aquel lado y de repente ver una persona empistolada en el monte, llegar a la sindicatura y que te aborde la policía hacia dónde vas, si fueron muchas cosas muy impactantes”, relató.
“Me puse en contacto con otras maestras que iban más arriba que yo, todos los días íbamos y veníamos, ahí no viví, pero todos los días a las 4:00 de la mañana tenía que salir de mi casa para poder llegar a tiempo a la comunidad y de regreso llegaba como a las 6:00 de la tarde”.
Un trabajo con bajo sueldo
Hace casi 14 años, Jazmín entró con un sueldo de 10 mil pesos menos impuestos. No dista mucho de lo que ganan los docentes de nuevo ingreso. De acuerdo a los tabuladores de Servicios de Educación Pública Descentralizada del Estado de Sinaloa (SEPDES) un docente de preescolar tiene un salario mensual de 9 mil 835 pesos menos impuestos, mismo salario para los docentes de primaria.
En secundaria el trabajo docente se paga por horas clase, las cuales tienen un valor de 504 pesos, pero sólo se paga una semana de las dos que trabaja el docente.
En 2018 una de las promesas de campaña del ahora Presidente Andrés Manuel López Obrador fue la revalorización del magisterio, la cual se vio reflejada más tarde en la Ley General de Educación, en el artículo 90 donde reconoce a los docentes “como actores fundamentales para la transformación del país.”
Sin embargo, en la realidad son pocas las acciones que se han emprendido para lograr la revalorización.
Mientras que el salario mínimo ha presentado un aumento del 250 por ciento en la zona norte del país (de 88.4 pesos en 2018 a 312.4 en 2023) y del 130 por ciento en el resto del país (de 88.4 pesos en 2018 a 207.4 en 2023) durante esta administración, en el magisterio se ha dado un aumento del 20 por ciento en el mismo periodo.
“Tenemos alrededor de 15 años que los incrementos no superan el 6 por ciento (…) los maestros sentimos que aún es una tarea pendiente por parte del Gobierno Federal, porque no se ha distinguido esta administración con relación a las anteriores”, expresó Omar Campos, miembro de la dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de México.
La maestra Jazmín Soto es maestra de primero de primaria, donde la jornada es de 8:00 de la mañana a 12:30 del mediodía, sin embargo, los docentes tienen que llegar media hora antes del inicio de clases y salen hasta que el último niño se haya retirado.
Trabajos extras
Explica que la labor docente conlleva otras actividades como la planeación de clases, revisar tareas, evaluar, subir calificaciones, preparar actividades y eventos escolares, todo esto fuera del horario de clases, lo que puede sumar más de 20 horas adicionales a la semana.
“El ser docente no significa que vas a llegar al grupo y vas a cumplir con un horario específico, aparte de las clases el docente tiene un trabajo administrativo que es hacer evaluaciones, listas de cotejo, diario de clase, cumplir con tu planeación, los concentrados de evaluación, subir calificaciones, los trabajos para los consejos técnicos, realizar eventos”, explicó la docente.
“Todo eso es fuera del horario que estas frente a grupo, porque entonces no serían efectivas las horas con los niños”.
Además de que el trabajo docente es mal pagado, se le paga tarde, una vez que el docente ingresa al magisterio, adquiere horas adiciones, realiza un cambio de adquisición o es promovido deja de percibir su salario hasta por 6 meses o más, comenta Omar Campos, esto por un mal manejo administrativo, puesto que la ley establece que el docente debe recibir su salario en un plazo no mayor a 45 días después de su ingreso.
En cuanto a la profesionalización, formación continúa y actualización la Secretaría de Educación Pública no cuenta con un programa de formación docente, por lo que son los trabajadores quienes terminan costeando su preparación en escuelas públicas o privadas, lo que tampoco les garantiza un aumento salarial o mejores condiciones laborales una vez que terminan el proceso.
A pesar de las condiciones laborales, la docencia es una labor noble que tiene muchas satisfacciones, asegura la maestra Jazmín, a quien los niños y padres de familia le han enseñado más de lo que imaginaba, como el valor de la humildad y gratitud, y comprender otras culturas y formas de vidas.
“El cariño que recibes todos los días de los niños hasta los padres de familia no tienen ninguna paga y no se compara con ninguna otra profesión, el trabajar con seres pensantes y descubrir lo rico que es el pensamiento humano y las ocurrencias y las risas, eso no se compara con ningún sueldo, los niños son amor puro, son sinceridad”, expresa la docente.
Elegí la docencia porque creo que es una de las profesiones más nobles y que tienes un impacto mayor hacia la sociedad, puedo dejar y sembrar en esas pequeñas mentes en potencia muchas cosas positivas y de cierta manera transformar lo que se vive día a día en la sociedad, maestra Jazmín Soto Magallanes.
El gremio docente en Sinaloa sigue a la espera de la revalorización docente prometida
Omar Campos López, miembro del Sitem.
Sueldos de docentes de educación básica
Preescolar
E0181
- Z2 mensual 9835.44
- Z3 mensual 12651.88
Primaria
E0281
- Z2 mensual 9838.28
- Z3 mensual 12654.80
Secundaria (Hora)
E0363
- Z2 mensual 504.68
- Z3 mensual 658.76
