Culiacán, Sin.- Durante la mesa plenaria del Foro Sindical “Equidad, Paridad e Igualdad Sindical”, del Sindicato Único de Trabajadores de Universidad Autónoma de Sinaloa (Suntuas), en la sección Administrativos e Intendencia, fueron aprobadas por mayoría de votos las propuestas para la actualización del estatuto sindical en el marco de las reformas laborales.
Maricela Guadalupe Pérez Carrillo, Secretaria General del Suntuas Administrativos e Intendencia, dijo que lo aprobado en el foro es sumamente importante, pues con ella se traza el camino para que el estatuto sindical en la que funge su puesto sea actualizado, dando respaldo jurídico a su reglamento y respaldo certeza de vigencia.
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“Fue un proceso amplio, transparente, plural, con mucha comunicación con los compañeros delegados, aforo, estaban interesados, aquí es donde se dieron cuenta de que no veníamos a hacer algo para el contrato, sino algo para el estatuto. Dimos el primer paso para poder dar cumplimiento con lo que la Ley Federal del Trabajo, nos pide”, comunicó.
Asimismo, la líder sindical manifestó que dichos trabajos fueron desarrollados en un ambiente de respeto, libertad, y democracia, en el que los trabajadores pudieron proponer, debatir, analizar y exponer sus puntos de vista sobre equidad, paridad, lenguaje incluyente, transparencia sindical, ponderando el bienestar de la base gremial, todo esto ocurrió ante la presencia del Notario Público Eduardo Niebla Álvarez.
“Los resolutivos de hoy se tienen que llevar a una asamblea general, en donde será la base quien ratifique para tomar una decisión definitiva”, indicó.
Por otro lado, en su carácter de vocal, Isaac Jazziel Trasviña Osorio, dio lectura de la relatoría de acuerdos de la mesa trabajo estatutaria, en la que quedaron plasmadas las propuestas y opiniones planteadas por los delegados, quienes representaron a la base trabajadora sindicalizada de las cuatro unidades regionales.
Del mismo modo, dio a conocer que el Comité Ejecutivo, presentó una ponencia base, en la que recomendó crear la Secretaría de Asuntos de la Mujer, cumpliendo con los aspectos de paridad y equidad de género que exige la Ley.
Los acuerdos aprobados se darán a conocer a la base trabajadora para su ratificación en asamblea general.
