/ domingo 7 de mayo de 2023

Entre más alto es el salario, menor es la rotación de personal, revela estudio

En cuanto al sexo, la probabilidad de permanencia de las mujeres durante un año es 2.14 por ciento mayor que la de los hombres

Personas trabajadoras con un salario en rangos superiores tienen mayor probabilidad de permanencia en su empleo, que las que ganan hasta un salario mínimo. “Es decir, entre más alto es el salario menor es la rotación de personal”, de acuerdo a un estudio de la Dirección Técnica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

Se trata de resultados preliminares de las determinantes para que las personas aseguradas en el IMSS permanezcan en su empleo. El estudio se incluyo en el "Informe Mensual sobre Comportamiento de la Economía" del mes de abril de 2023 el cual se presentó al Consejo de Representantes de la Conasami.

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El estudio destaca que en enero de 2023, las personas aseguradas con un ingreso entre 5 y 10 salarios mínimos tienen una probabilidad de permanecer en el empleo durante tres meses consecutivos que quienes ganaban hasta un salario mínimo en 2022.

El mismo ejercicio se realizó para el 2022 y se consideró la permanencia para un lapso de 7 meses y para todo el año. También se encontró que mientras el horizonte de tiempo es más amplio, la probabilidad de permanencia se incrementa conforme mayor es el rango de salario mínimo.

De esta manera, la probabilidad de que una persona que gana entre 5 y 10 salarios mínimos permanezca en el mismo empleo durante todo el año es 25.8 por ciento mayor que quienes perciben hasta un salario mínimo.

En el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), donde el salario mínimo es mayor, la probabilidad de permanecer un año en el mismo puesto de trabajo es de 1.6 por ciento más, respecto a las personas aseguradas en el resto el país.

En cuanto al sexo, la probabilidad de permanencia de las mujeres durante un año es 2.14 por ciento mayor que la de los hombres.

De acuerdo al estudio, “una conclusión errónea es pensar que la probabilidad de permanecer en un trabajo se reduce por el incremento del salario mínimo, cuando en realidad, los resultados que se encontraron indican que a mayor salario existe mayor probabilidad de permanencia de los trabajadores en el mismo empleo”.

En el ejercicio de 2022 se utilizó un período donde no hubo incrementos al salario mínimo, esto es de marzo a octubre.


Home Office. Foto: Cuartoscuro

Aumenta el número de asegurados

Por otra parte, también informa Conasami que al cierre de marzo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), reportó un total de asegurados de 21 millones 796 mil 280 personas. Esto implica un alza mensual de 135 mil 811 cotizaciones que se traduce en un crecimiento anual del 3.8 por ciento.

Con cifras ajustadas por estacionalidad, el incremento mensual del número de asegurados fue de 130 mil 914 personas. Esto implica un aumento mensual de 0.6 por ciento.

Se trata del mayor incremento desde julio de 2021 y un repunte en el ritmo de crecimiento del total de asegurados.

Respecto a la distribución de asegurados por salarios mínimos equivalentes, se informó que a partir de 2019 los incrementos del salario mínimo son sustancialmente superiores, por lo que hacer comparación con rangos de salarios mínimos de diferentes años es erróneo, pues no comparan grupos homogéneos de trabajadores.

Ante esto, el INEGI utiliza desde el segundo trimestre de 2022 los salarios mínimos equivalentes. Bajo esta metodología se toma el salario mínimo más reciente en el primer mes de su vigencia y con el Índice Nacional de Precios al Consumidor se calcula su valor real, es decir a pesos de cada período.

Es así que en el mes de marzo hubo un incremento mensual importante en el rango de trabajadores registrados entre 1 y 2 salarios mínimos equivalentes de 5 por ciento, seguido del rango de más de 10 salarios mínimos.

En comparación anual se observa una reducción de 98.3 por ciento del número de personas que ganan hasta un salario mínimo y un incremento de 65 por ciento de los que ganan entre 1 y 2 salarios mínimos. También se observan aumentos anuales en todos los demás rangos.

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“Esto implica que si bien hay más personas que ganan de 1 a 2 salarios mínimos por el incremento al inicio del año, también aumento el número de personas con salarios superiores”, detalla el estudio.

Personas trabajadoras con un salario en rangos superiores tienen mayor probabilidad de permanencia en su empleo, que las que ganan hasta un salario mínimo. “Es decir, entre más alto es el salario menor es la rotación de personal”, de acuerdo a un estudio de la Dirección Técnica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

Se trata de resultados preliminares de las determinantes para que las personas aseguradas en el IMSS permanezcan en su empleo. El estudio se incluyo en el "Informe Mensual sobre Comportamiento de la Economía" del mes de abril de 2023 el cual se presentó al Consejo de Representantes de la Conasami.

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El estudio destaca que en enero de 2023, las personas aseguradas con un ingreso entre 5 y 10 salarios mínimos tienen una probabilidad de permanecer en el empleo durante tres meses consecutivos que quienes ganaban hasta un salario mínimo en 2022.

El mismo ejercicio se realizó para el 2022 y se consideró la permanencia para un lapso de 7 meses y para todo el año. También se encontró que mientras el horizonte de tiempo es más amplio, la probabilidad de permanencia se incrementa conforme mayor es el rango de salario mínimo.

De esta manera, la probabilidad de que una persona que gana entre 5 y 10 salarios mínimos permanezca en el mismo empleo durante todo el año es 25.8 por ciento mayor que quienes perciben hasta un salario mínimo.

En el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), donde el salario mínimo es mayor, la probabilidad de permanecer un año en el mismo puesto de trabajo es de 1.6 por ciento más, respecto a las personas aseguradas en el resto el país.

En cuanto al sexo, la probabilidad de permanencia de las mujeres durante un año es 2.14 por ciento mayor que la de los hombres.

De acuerdo al estudio, “una conclusión errónea es pensar que la probabilidad de permanecer en un trabajo se reduce por el incremento del salario mínimo, cuando en realidad, los resultados que se encontraron indican que a mayor salario existe mayor probabilidad de permanencia de los trabajadores en el mismo empleo”.

En el ejercicio de 2022 se utilizó un período donde no hubo incrementos al salario mínimo, esto es de marzo a octubre.


Home Office. Foto: Cuartoscuro

Aumenta el número de asegurados

Por otra parte, también informa Conasami que al cierre de marzo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), reportó un total de asegurados de 21 millones 796 mil 280 personas. Esto implica un alza mensual de 135 mil 811 cotizaciones que se traduce en un crecimiento anual del 3.8 por ciento.

Con cifras ajustadas por estacionalidad, el incremento mensual del número de asegurados fue de 130 mil 914 personas. Esto implica un aumento mensual de 0.6 por ciento.

Se trata del mayor incremento desde julio de 2021 y un repunte en el ritmo de crecimiento del total de asegurados.

Respecto a la distribución de asegurados por salarios mínimos equivalentes, se informó que a partir de 2019 los incrementos del salario mínimo son sustancialmente superiores, por lo que hacer comparación con rangos de salarios mínimos de diferentes años es erróneo, pues no comparan grupos homogéneos de trabajadores.

Ante esto, el INEGI utiliza desde el segundo trimestre de 2022 los salarios mínimos equivalentes. Bajo esta metodología se toma el salario mínimo más reciente en el primer mes de su vigencia y con el Índice Nacional de Precios al Consumidor se calcula su valor real, es decir a pesos de cada período.

Es así que en el mes de marzo hubo un incremento mensual importante en el rango de trabajadores registrados entre 1 y 2 salarios mínimos equivalentes de 5 por ciento, seguido del rango de más de 10 salarios mínimos.

En comparación anual se observa una reducción de 98.3 por ciento del número de personas que ganan hasta un salario mínimo y un incremento de 65 por ciento de los que ganan entre 1 y 2 salarios mínimos. También se observan aumentos anuales en todos los demás rangos.

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“Esto implica que si bien hay más personas que ganan de 1 a 2 salarios mínimos por el incremento al inicio del año, también aumento el número de personas con salarios superiores”, detalla el estudio.

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