/ lunes 14 de febrero de 2022

Proponen prohibir a empresas comercializar con datos de sus empleados

El legislador del PT, Leobardo Alcántara Martínez, presentó iniciativa para garantizar la privacidad de los trabajadores y que su información no sea utilizada en la creación de burós laborales

Culiacán, Sin.- Desde hace más de una década, en México operan empresas que obtienen datos personales de trabajadores sin su consentimiento, y comercializan con tal información a fin de crear bases de datos que vulneran el derecho a la privacidad, señaló el legislador del PT, Leobardo Alcántara Martínez.

El diputado federal expuso que muchas empresas hacen mal uso de la información privada de su personal laboral, creando listas negras que derivan en actos de discriminación.

Ante ello, Alcántara Martínez propuso una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de Protección de Datos Personales para garantizar la privacidad de los trabajadores y a que su información no pueda ser utilizada en la creación de burós laborales.

Con esta iniciativa, se proponen que las acciones ejercidas en material laboral sean consideradas como un dato personal sensible, en virtud de que la divulgación de esta información puede conllevar a discriminación laboral”, expuso.

Dijo que al ser considerados los datos de índole laborar como datos personales sensibles, la transparencia o divulgación de estos sería un delito que pudiera incurrir en la sanción de prisión desde uno a diez años.

La propuesta busca establecer la prohibición de crear sistemas de información de las personas trabajadores que contengan datos personales sensibles y que su consulta pudiera ser utilizada para la negación de algún empleo”, indicó.




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Culiacán, Sin.- Desde hace más de una década, en México operan empresas que obtienen datos personales de trabajadores sin su consentimiento, y comercializan con tal información a fin de crear bases de datos que vulneran el derecho a la privacidad, señaló el legislador del PT, Leobardo Alcántara Martínez.

El diputado federal expuso que muchas empresas hacen mal uso de la información privada de su personal laboral, creando listas negras que derivan en actos de discriminación.

Ante ello, Alcántara Martínez propuso una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de Protección de Datos Personales para garantizar la privacidad de los trabajadores y a que su información no pueda ser utilizada en la creación de burós laborales.

Con esta iniciativa, se proponen que las acciones ejercidas en material laboral sean consideradas como un dato personal sensible, en virtud de que la divulgación de esta información puede conllevar a discriminación laboral”, expuso.

Dijo que al ser considerados los datos de índole laborar como datos personales sensibles, la transparencia o divulgación de estos sería un delito que pudiera incurrir en la sanción de prisión desde uno a diez años.

La propuesta busca establecer la prohibición de crear sistemas de información de las personas trabajadores que contengan datos personales sensibles y que su consulta pudiera ser utilizada para la negación de algún empleo”, indicó.




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