/ viernes 9 de octubre de 2020

El 80% de los trabajadores del campo forman parte de la informalidad

Los estados en donde hay mayor solicitud de personal son en Ciudad de México, Guadalajara, Guanajuato, Hermosillo, Puebla, Irapuato, Culiacán, entre otros

Culiacán, Sin.- En el marco del nuevo ciclo agrícola en México, se ha detectado que uno de los problemas principales que existe en el sector, es que apenas el 20 por ciento de los trabajadores cuentan con Seguro Social, mientras que el 80 por ciento labora para empresas informales.

Así lo dio a conocer el director de relaciones institucionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez Pitol, al realizarse las jornadas laborales agrícolas en el contexto del TMEC con el Consejo Nacional Agropecuario.

Detalló que de acuerdo a Inegi, a nivel nacional hay 2.4 millones de personas que trabajan en el sector agrícola, sin embargo, datos del IMSS reportan que alrededor de 500 mil empleados están asegurados.

Márquez Pitol, comentó que los rezagos es en la formalización de los empleos y en el tema salarial, al ser uno de los sectores más difíciles en cuestión de trabajo por los salarios de apenas siete mil 400 pesos.

Señaló que ya están por iniciar los seis mejores meses para el campo por la contratación de empleos que se va a generar, al ser un sector en donde las curvas de trabajo son muy claros en el país.

Con el seguimiento que se ha dado en las vacantes, el director de relaciones institucionales de ManpowerGroup, precisó que los estados en donde hay mayor solicitud de personal son en Ciudad de México, Guadalajara, Guanajuato, Hermosillo, Puebla, Irapuato, Culiacán, Chiapas, Uruapan y Chihuahua.

Foto: Cortesía │ SRE

“Lo que vemos es que la facilidad para reclutar y luego para conservar a la gente es definitivamente uno de los grandes retos que tenemos enfrente, porque de por sí, muchos trabajadores del campo se van hacia el norte, a Estados Unidos, Canadá”, subrayó.

Destacó que el reto es lograr retener al personal en una situación en la que se tienen que formalizar sus empleos con el otorgamiento de prestaciones laborales para que permanezcan en la empresa.

Puedes leer: Organizaciones agrícolas se movilizan para exigir apoyo

Márquez Pitol, explicó que la informalidad prevalece porque el empresario ofrece pagar el salario en efectivo, sin prestaciones, al encarecer sus gastos y buscando hacer evasiones fiscales.

“Lo que si vemos al revés es que las empresas que son exitosas, que no están tratando de vivir gracias a una evasión fiscal, al contrario, pagan y luego les va mucho mejor, porque siempre tiene el recurso humano necesario y la gente es leal porque también le están dando todo lo que se merece”, reiteró.



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Culiacán, Sin.- En el marco del nuevo ciclo agrícola en México, se ha detectado que uno de los problemas principales que existe en el sector, es que apenas el 20 por ciento de los trabajadores cuentan con Seguro Social, mientras que el 80 por ciento labora para empresas informales.

Así lo dio a conocer el director de relaciones institucionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez Pitol, al realizarse las jornadas laborales agrícolas en el contexto del TMEC con el Consejo Nacional Agropecuario.

Detalló que de acuerdo a Inegi, a nivel nacional hay 2.4 millones de personas que trabajan en el sector agrícola, sin embargo, datos del IMSS reportan que alrededor de 500 mil empleados están asegurados.

Márquez Pitol, comentó que los rezagos es en la formalización de los empleos y en el tema salarial, al ser uno de los sectores más difíciles en cuestión de trabajo por los salarios de apenas siete mil 400 pesos.

Señaló que ya están por iniciar los seis mejores meses para el campo por la contratación de empleos que se va a generar, al ser un sector en donde las curvas de trabajo son muy claros en el país.

Con el seguimiento que se ha dado en las vacantes, el director de relaciones institucionales de ManpowerGroup, precisó que los estados en donde hay mayor solicitud de personal son en Ciudad de México, Guadalajara, Guanajuato, Hermosillo, Puebla, Irapuato, Culiacán, Chiapas, Uruapan y Chihuahua.

Foto: Cortesía │ SRE

“Lo que vemos es que la facilidad para reclutar y luego para conservar a la gente es definitivamente uno de los grandes retos que tenemos enfrente, porque de por sí, muchos trabajadores del campo se van hacia el norte, a Estados Unidos, Canadá”, subrayó.

Destacó que el reto es lograr retener al personal en una situación en la que se tienen que formalizar sus empleos con el otorgamiento de prestaciones laborales para que permanezcan en la empresa.

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