Culiacán, Sin.- Ahora que la mayoría de los giros de negocios ya tuvieron su reapertura con la nueva normalidad, los agremiados a la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), están llevando a cabo una recontratación con los empleados que llegaron a acuerdos durante los meses críticos de la pandemia.
El dirigente de CANACINTRA en Culiacán, Francisco Álvarez Aguilar, explicó que al inicio de la contingencia los empresarios tomaron la decisión de realizar una reestructuración en sus negocios, contemplado el otorgar vacaciones, pagar el sueldo mínimo, entre otros.
Destacó que, aunque en los meses de marzo, abril y mayo se tuvo la mayor crisis económica para los agremiados, hasta el momento, ninguna empresa ha tomado la decisión de bajar sus cortinas de manera definitiva.
“El Covid-19 lo que ha hecho es reestructuración de empresas y en CANACINTRA no es la excepción, yo creo que hemos bajado en cuanto al personal principalmente por una reestructuración de empresa, algunos se han mantenido, otros ha sido mínimo, de cinco a ocho por ciento”, señaló.
Álvarez Aguilar, detalló que, en los meses críticos, los empresarios tomaron la decisión de reducir los horarios de trabajo, aspecto que se está retomando poco a poco a la normalidad.
“Principalmente en la parte de la industria, fue la gente que está en producción, como no hubo doble jornada, generalmente se redujo a una jornada, entonces empezaron a turnar a la gente y de esa manera, hubo negociaciones”, subrayó.
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El dirigente de CANACINTRA en Culiacán, destacó que alrededor del 60 y 70 por ciento de los agremiados tuvieron la oportunidad de mantener el mismo sueldo a sus trabajadores, mientras que el resto aplicó una reestructuración en los meses críticos.
“Llegaron a una negociación un 70 por ciento de mantenerse igual y de poder hacer intercambio, de decir vete a tomar tus vacaciones, te lo tomo en cuenta, para que no hubiera despidos, no hubiera ningún tipo de problema en cuanto a la crisis nos afectara”, expresó.
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