Culiacán, Sin.- En el segundo trimestre del año, los empleadores de Culiacán reportan una tendencia neta del 18 por ciento en sus expectativas de aumentar sus plantillas labores, informó, el gerente regional ventas occidente pacifico de Manpowergroup, Ricardo Parra.
De acuerdo a la encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup, el 22 por ciento de las empresas encuestadas indicó que planean aumentar sus plantillas labores, el cuatro por ciento prevé disminuirlas, el 72 por ciento esperan permanecer sin cambios y el dos por ciento está incierto.
Por su tendencia neta del 18 por ciento en la intención de contratar personal, Culiacán, se ha posicionado como una ciudad que está por encima de la tendencia nacional que es del siete por ciento.
La verdad es que, si se ve bastante positivo el panorama tanto regional como estatal, como ciudad capital.
Especialista
A nivel nacional se encuestaron a más de tres mil 500 empresas, con el objetivo de medir las intenciones de los empresarios sobre si incrementará o disminuirá su plantilla laboral para el próximo trimestre, sin especificar la cantidad de empleos.
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En ese sentido, para el segundo trimestre, el 14 por ciento de los empresarios tienen intenciones de contratación, el seis por ciento consideran que van a disminuir sus plantillas, el 76 por ciento no tiene cambios en su equipo de trabajo y el cuatro por ciento no sabe el camino que seguirán.
En la región noroeste, perteneciente a Baja California, Sonora y Sinaloa, la tendencia neta es del 13 por ciento, posicionándose como el sector del país que tiene la expectativa más alta a nivel nacional. A nivel estatal, es del nueve por ciento.
De acuerdo a la encuesta, los sectores que estarían empujando a las contrataciones en toda la región son, manufactura con más 21 por ciento, al haber una alta demanda de trabajo en las empresas que se ubican en la franja fronteriza. Le sigue la industria de la construcción, el comercio con el 13 por ciento, minería y extracción con un 11 por ciento y agricultura con el 10 por ciento.
En cuanto a la expectativa que tienen los empresarios para regresar a los niveles de contratación que tenían previos a la pandemia, detalló que por lo menos el 26 por ciento esperan que dentro de los próximos seis meses; el 45 por ciento, esperarían hasta fin de año y el 14 por ciento, hasta finales del 2022.
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