Deben cámaras empresariales incluir a personas con capacidades

El área de ventas e innovación en aspectos tecnológicos, son algunos de los rubros en donde prefieren desarrollarse en lo profesional.

Sandra Solís

  · lunes 17 de junio de 2019

Culiacán, Sin. Es necesario que dentro de las cámaras empresariales se dé una mayor atención a las personas con capacidades diferentes, para que sean contratados en empresas en donde se puedan desarrollar de manera profesional, expresó, Elena Beltrán Villarreal.

La dirigente de la Cámara Nacional del Comercio (Canaco), región del Évora, comentó que en eventos escolares ha detectado a jóvenes que a pesar de tener alguna enfermad automotriz, son personas capaces de resolver problemas en el tema del emprendimiento.

A quienes los empresarios tienen que apoyarlos, al ser personas que con su actitud tienen un gran empuje en lograr sus objetivos, en su mayoría realizados en grupos.

Entre las acciones que ha detectado en proyectos que son escolares, señaló, el caso de un grupo de jóvenes que hicieron una parte que hace falta en los emprendedores, con un modelo de cómo crear una empresa, como llevarla al éxito y como seguir caminando hacia adelante.

Por lo que el compromiso que se tiene con los jóvenes, es incluirlos en las cámaras empresariales, en donde en el caso de la región del Évora, se cuenta con un órgano ciudadano en el que las personas con capacidades diferentes son vinculadas con las empresas para ser contratados.


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Beltrán Villarreal, dijo que no existe una limitación en cuanto a las labores que se ofrecen a las personas, quienes, en su mayoría al trasladarse en sillas de ruedas, deciden desarrollarse en el área de ventas e innovación en aspectos tecnológicos.

En ese sentido, los agremiados a Canaco aceptan incluir en su plantilla laboral personas con capacidades diferentes a quienes impulsan en realizar diversas actividades de acuerdo a sus posibilidades.

Mientras que, en el caso de los adultos mayores, se tiene que ver la manera de cómo ir enlazando y vinculándolos para no perjudicarlos en no perder su antigüedad laboral.





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