/ jueves 10 de diciembre de 2020

Con reforma a Ley Federal del Trabajo se debe llegar a acuerdos

En este punto de la contingencia sanitaria debe de existir mucha comunicación entre el patrón y el colaborador para llegar a un convenio

Culiacán, Sin.- Ahora que los diputados federales aprobaron la reforma en la Ley Federal del Trabajo para que el empresario asuma los cotos generados por el teletrabajo (home office) durante la pandemia, los dueños de las empresas tendrán que llegar a acuerdos con los trabajadores en beneficio de ambas partes.

El dirigente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), en Culiacán, Francisco Álvarez Aguilar, comentó que en este punto de la contingencia sanitaria debe de existir mucha comunicación entre el empresario y el colaborador para llegar a un convenio.

“Aquí lo importante yo creo es la comunicación y los acuerdos que se llegue para llegar a un bien común y a llegar a negociaciones en donde no perjudiquemos a absolutamente nadie y poner indicadores y metas que se cumplan”, mencionó.

Explicó que, en el caso de la industria, normalmente la mayoría de los empleados tienen que estar operando dentro de la empresa, con excepción de algunos colaboradores administrativos, con quienes están trabajando bajo turnos, cuidando la sana distancia y los protocolos de sanidad.

“Lo que nosotros hacemos es llegar a un consenso, a un acuerdo con los trabajadores y turnarse, si había tres turnos, hacemos dos turnos, le bajamos, lo que tratamos es de no despedir gente tampoco, tratamos de mantenernos con la gente, solamente los turnos van cambiando”, reiteró.


Foto: Cortesía │ Pixabay

El dirigente de Canacintra en Culiacán, destacó que, en algunos casos, el recurso que se destinaba para gasolina, ahora se compensa con una computadora de la empresa para el trabajo en casa.

Te puede interesar: No existe una cultura de home office en el norte del país: Canacintra

El pasado martes, los legisladores federales aprobaron la reforma por unanimidad, en la que se contempla que los patrones proporcionen el equipo necesario para el teletrabajo, asuma el pago de servicios como energía eléctrica, internet, entre otros. Ahora la discusión y análisis está en el Senado.





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Culiacán, Sin.- Ahora que los diputados federales aprobaron la reforma en la Ley Federal del Trabajo para que el empresario asuma los cotos generados por el teletrabajo (home office) durante la pandemia, los dueños de las empresas tendrán que llegar a acuerdos con los trabajadores en beneficio de ambas partes.

El dirigente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), en Culiacán, Francisco Álvarez Aguilar, comentó que en este punto de la contingencia sanitaria debe de existir mucha comunicación entre el empresario y el colaborador para llegar a un convenio.

“Aquí lo importante yo creo es la comunicación y los acuerdos que se llegue para llegar a un bien común y a llegar a negociaciones en donde no perjudiquemos a absolutamente nadie y poner indicadores y metas que se cumplan”, mencionó.

Explicó que, en el caso de la industria, normalmente la mayoría de los empleados tienen que estar operando dentro de la empresa, con excepción de algunos colaboradores administrativos, con quienes están trabajando bajo turnos, cuidando la sana distancia y los protocolos de sanidad.

“Lo que nosotros hacemos es llegar a un consenso, a un acuerdo con los trabajadores y turnarse, si había tres turnos, hacemos dos turnos, le bajamos, lo que tratamos es de no despedir gente tampoco, tratamos de mantenernos con la gente, solamente los turnos van cambiando”, reiteró.


Foto: Cortesía │ Pixabay

El dirigente de Canacintra en Culiacán, destacó que, en algunos casos, el recurso que se destinaba para gasolina, ahora se compensa con una computadora de la empresa para el trabajo en casa.

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